• Permitir, sin vinculación laboral, formar a sus potenciales y futuros profesionales en sus procesos de transformación digital.
• En función de la valía de los jóvenes profesionales que han realizado las prácticas, la empresa podrá proponer un compromiso de contratación.
• Favorecer un acercamiento entre el mundo de la empresa y el formativo, mejorando la competitividad de las empresas.
• Mejorar la imagen social de la empresa y sus productos/servicios en el entorno en el que operan, dando muestra de su Responsabilidad Social Corporativa (RSC).

Además del tutor de prácticas de la empresa, el Campus Empleo y Talento ofrece a sus integrantes una tutorización técnica a manos de profesionales con una valiosa y contrastada experiencia. Este tutor técnico se encargará del asesoramiento de cada joven durante los tres meses de duración de las prácticas y, para ello, llevará a cabo tutorías presenciales y online.

"El Campus Talento y Empleo Digital contempla, como elemento innovador, la concesión de becas a los participantes durante las prácticas no laborales.

La Fundación Caja Rural Castilla-La Mancha se encargará de la gestión de becas del alumno y de su alta en la Seguridad Social. Durante el desarrollo de las prácticas abonará a los jóvenes una beca de apoyo cuya cuantía será de 532,52 euros/mes (100% del IPREM vigente), además de cotizar en el Régimen General de Seguridad Social por estas personas en prácticas de acuerdo a la regulación vigente de las mismas